【摘要】随着中国企业“走出去”战略的实施，跨文化管理成为决定企业国际化运营成功的关键因素之一。山钢集团在西非塞拉利昂铁矿项目运营管理中，遵循兼容并蓄的指导原则，采用尊重文化差异、强化能力培训、推进文化融合等方式，在矿山构建了基于山钢文化的跨文化管理模式，提高了企业国际化运营的管理效率，也为山钢未来在塞国的长远发展奠定了良好的基础。
【关键词】
《科技创业月刊》 2015-09-06
《旅游纵览》 2015-09-06
《公关世界》 2015-09-06
《山东冶金》 2015-09-06
《合成化学》 2015-09-09
《吉林农业》 2015-09-08
《现代制造技术与装备》 2015-09-07
《低压电器》 2015-09-08
010-56259535
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